房產經紀人/二手房銷售

崗位職責： 1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務； 2. 通過O2O（Online to Offline）模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務； 3. 參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系； 4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先； 2. 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識； 3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰； 4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。 工作地點 全國29個城市 薪資待遇： 新入職A0實習員工：無責任底薪5000元 + 績效工資3000元。 拿到畢業證保障薪資8000元（新人助力保護12個月） 晉升后職級底薪+績效+提成（20%~70%），月均綜合收入1萬+ （上海薪資為主，其他29個城市薪資面議） 注：凡取得本科畢業證和學位證簽訂并通過實習期考核正式簽訂勞動合同的員工，自勞動合同簽訂生效月起，保障月薪 8000 元 × 最長12個月。職場小白期，暖心鏈家為你的職業發展保駕護航。 培訓成長體系：助力職業發展 1. 上海鏈家新人培訓為“鏈人計劃”，意在通過30天帶薪脫崗培養體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養，將文化與業務類課程結合，設置大量研討，多方位助力新人學習成長，打造一支高學歷、高專業度、高職業素養、高社區參與度的4.0經紀人團隊。 2. 在崗業務培訓：如租賃專業訓、租轉售銜接訓、買賣全級訓等，旨在為員工在工作角色轉型的每個階段，使其快速成長，提升業務能力。 3. 在崗晉升培訓：在鏈家，豐富且專業的培訓覆蓋了職業生涯的每個階段。針對儲備干部及晉升干部，提供干部選拔及培養計劃MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位，快速完成角色轉變。 聯系我們： HR電話：18059806730（微信同） 郵箱：