
職位描述
基本薪酬劃分為六檔:一檔2500元、二檔3000元、三檔3500元、四檔4000元、五檔4500元、六檔5000元。如員工能夠獨立解決甲方生產方面的難題,技能水平非常突出,經甲方及公司考核后可進一步晉檔,超六檔后每個檔級上調300元,上不封頂。
員工在甲方工作每滿2年,且連續2年考核結果為優秀的,可上調1檔基本薪酬,占比不超過員工總數的20%;員工在甲方工作每滿3年,且連續3年考核結果為良好及以上的,可上調1檔基本薪酬,占比不超過員工總數的60%。
設項目經理、副經理崗位津貼,根據實際工作能力、所承擔項目規模、標的金額、管理水平等情況,經甲方同意、公司任命為項目經理、副經理的,發放對應崗位津貼(項目經理1000元/月,副經理700元/月)。

專業要求
自動化類
電氣工程類
儀器儀表類
機電設備類
電子信息類

技能要求
CAD
PROTEL
EtherCAT
PCB設計
PADS

晉升路徑