銷售管培生

直營中心·客戶經理 1、積極拓展和維護產品業務渠道； 2、嚴格按照公司確定的客群準入要求，積極引入客戶，做好客戶經營工作； 3、遵守公司各項規章制度，嚴格把控業務和人員風險，保證各項業務合規、高效、可持續發展； 4、完成區域市場調研、信息收集、數據分析與意見建議反饋； 5、服從需要，完成公司、區域責任人、團隊主管分配的其他工作任務。 我們的要求 1、2021屆/2022屆本科及以上畢業生，經濟類專業優先，其他專業不限。 2、熟練使用計算機，具備良好的學習能力； 3、遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業記錄； 4、喜歡銷售工作，工作積極主動，有較強的工作責任感和抗壓力，有良好的溝通能力、團隊合作意識； 5、身體健康，能適應崗位工作要求。 你能獲得 1、具有競爭力固定薪資 實習期（拿畢業證之前），3500元/月+業績提成； 正式入職后（拿畢業證之后），綜合無責任薪酬3270元/月起+績效獎金1500元/月+業績提成，前3個月無責任保障薪酬6500元/月； 2、績效薪酬：提成制，提成比例高于行業水平； 3、保障福利：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金等； 4、關懷福利：通訊補貼、交通補貼、勞保補貼、午餐補貼、高溫補貼、生日禮物、節日慰問金等； 5、公司免費提供住宿（三室一廳精裝套房，水、電、物業費全免）； 6、帶薪假期：享受國家法定節假日、婚假、產假、病假、喪假、年假等； 7、企業培訓：帶薪培訓、新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓、專業技能培訓、一帶一導師制; 8、每半年一次晉升機會，所有管理層都內部晉升，不外部招聘。 實習生培養計劃： （一）新員工成長融入培訓項目-“新兵訓練營”項目 工作目標：構建“應知應會自學+業務知識駐地學+職業素養總部學”多元學習模式，作為“營銷鐵軍養成”系列之一。 （二）“營銷鐵軍養成”項目 工作目標：提升營銷人員綜合素養，圍繞營銷技巧、行業/產品知識、風險合規、管理潛能激發等內容，提升專業能力，喚醒管理潛能，為基層管理隊伍儲備人才。 （三）“消邦?銳力計劃”基層管理人員培養項目 工作目標：在以上項目基礎上，持續培養基層管理人員科學的管理意識和職業習慣，進一步提升公司基層管理隊伍的綜合素質和所在團隊的工作績效。 周末雙休，法定節假日