管培生

一、崗位詳情 1.根據個人性格優勢、能力優勢，通過輪崗工作的學習和訓練，進入核心崗位——思凱1-2年管理層培養計劃； 2.工作輪崗訓練的內容：職業技能巡禮、職業素養訓練、職業習慣訓練、專業能力的學習等； 二、任職要求 1.本科及以上學歷，對企業管理、商務服務領域有濃厚興趣者優先，歡迎優秀應往屆畢業生（畢業3年內皆可投遞）； 2.擔任過學校社團干部或有豐富社會工作經歷者優先考慮； 3.有優秀的職業習慣、成熟的職業心態的伙伴優先。 三、薪酬福利 1.薪酬：8～12w（首年），13薪 2.福利： 1）社保五險、商業保險 2）員工公寓?/?住房補貼? 3）工作餐?/?工作餐補貼 4）節日福利：生日會、端午、中秋、元旦、元宵等節日活動與福利等... 5）活動福利：旅游、拓展、團建... 6）培訓福利：體驗式游學、外部專業培訓、思凱商學院專題集訓... 7）假期：?病假?/?年假?/?婚假?/?生育假期...? 8）其他福利：下午茶、零食角、咖啡飲料、水果、奶茶... 9）工作育用合一：性格測試?與?天賦測試?，職業發展規劃。 四、管培生培養計劃 1、快速輪崗期（1-2個月） 1）入門知識：職業認知、企業咨詢行業的基礎認知 2）實操輪崗 3）快速測評：輪崗評估+優勢分析+性格測試+導師帶教 2、定向實戰期（3個月） 1）確定渠道和崗位：拜師定部門 2）崗位實戰 3）通關轉正 3、快速成長期（3-12個月） 1） 帶教一對一指導：定指標、拆解指標、落地執行、復盤總結 2） 獨立負責全盤工作 3） 年終述職 4） 總結復盤獎勵 通關晉升：參與公司晉升系統