營銷專員/助理

【工作職責】 1、負責線上網絡渠道的打理，保證信息準確、真實； 2、負責線下客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3、了解客戶需求，匹配合適房源； 4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作； 5、負責公司房源的開發、維護與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 【任職資格】 1. 18周歲以上，統招本科及以上學歷（可接受應屆生實習），不限專業； 2. 良好的溝通能力，積極，樂觀開朗，良好的自驅力和進取心； 3. 有互聯網思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值； 4. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經驗者優先考慮； 5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月） 【薪酬福利】 一、薪酬：無責任底薪6000+提成(30%——75%)+提成（第一年每月的平均在6000元~15000元之間）+社保+商業保險（補充醫療、意外傷害） 二、福利：1、內部員工租房、買房、租住自如房屋，服務費享受員工折扣價； 2、內部員工享有免費學歷進修； 3、老員工享有周年慶定制禮物； 4、精英社成員享有免費出國游； 5、公司激勵活動，可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，且報銷往返路費； 【人才發展通道】 一、公平公正透明化晉升空間。 二、經紀人在鏈家的發展可以選擇“職業經紀人專家“路線 或“管理路線”進行發展。 三、管理路線為： 1.房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理 2.房產經紀人/置業顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁 3.房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層… Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊長期利益挑戰百盤商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳道受業解惑的分享合作精神，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京，在北京鏈家，只要你愿意付出愿意努力，通過公平透明的競聘機制，你就是鏈家未來的管理人才！ 【專業科學的培訓 . 覆蓋你的職業生涯】 鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—【專業科學的培訓 . 覆蓋你的職業生涯】 未完待續。。。