
職位描述
【工作職責】
1、負責線上網絡渠道的打理,保證信息準確、真實;
2、負責線下客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
3、了解客戶需求,匹配合適房源;
4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;
5、負責公司房源的開發、維護與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
【任職資格】
1. 18周歲以上,統招本科及以上學歷(可接受應屆生實習),不限專業;
2. 良好的溝通能力,積極,樂觀開朗,良好的自驅力和進取心;
3. 有互聯網思維,會深度使用APP;陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值;
4. 高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、服務、學生社團干部經驗者優先考慮;
5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假(2月—6月)
【薪酬福利】
一、薪酬:無責任底薪6000+提成(30%——75%)+提成(第一年每月的平均在6000元~15000元之間)+社保+商業保險(補充醫療、意外傷害)
二、福利:1、內部員工租房、買房、租住自如房屋,服務費享受員工折扣價;
2、內部員工享有免費學歷進修;
3、老員工享有周年慶定制禮物;
4、精英社成員享有免費出國游;
5、公司激勵活動,可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;
【人才發展通道】
一、公平公正透明化晉升空間。
二、經紀人在鏈家的發展可以選擇“職業經紀人專家“路線 或“管理路線”進行發展。
三、管理路線為:
1.房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理
2.房產經紀人/置業顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁
3.房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層…
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取,為團隊長期利益挑戰百盤商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳道受業解惑的分享合作精神,鏈家有自己內部儲備管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部),70%異地分公司管理者來自北京,在北京鏈家,只要你愿意付出愿意努力,通過公平透明的競聘機制,你就是鏈家未來的管理人才!
【專業科學的培訓 . 覆蓋你的職業生涯】
鏈家擁有鏈家專有培訓基地,鏈家學院,5800多培訓講師。新人訓—【專業科學的培訓 . 覆蓋你的職業生涯】
未完待續。。。

專業要求

技能要求
網絡營銷
地面營銷
市場調研
客戶管理
銷售
運營

晉升路徑